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人力資源

Human resources

員工關(guān)懷

一、目的

　　為了營造和諧融洽的氛圍，提升團(tuán)隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和人文關(guān)懷，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠實度，讓員工保持更好的工作狀態(tài)。特制訂此細(xì)則。

 

二、適用范圍

　　全體員工。

 

三、內(nèi)容

　　

（一）新員工關(guān)懷

　　凡有新入職員工，須有部門/車間負(fù)責(zé)人為其介紹工作環(huán)境、工作內(nèi)容、協(xié)同工作的同事等情況；及時了解進(jìn)入崗位后的工作狀況及生活狀況，并對其進(jìn)行關(guān)懷性的指導(dǎo)。

（二）關(guān)心員工身心健康

　　定期組織員工體檢，對體檢出來異常項目，制作健康提示卡；并開展一些列有利于健康的活動，如在2023年度，對跑步達(dá)成200公里的員工獎勵1000元、對戒煙成功的員工獎勵1000元、對沒有感染新冠的員工獎勵500元等。

（三）節(jié)日關(guān)懷

　　中秋、端午節(jié)、冬至、春節(jié)等節(jié)日，公司以禮品或過節(jié)費(fèi)等形式向員工致以問候。

（四）員工生病及勞動保護(hù)

　　對于生病較嚴(yán)重員工，公司及時組織領(lǐng)導(dǎo)前往探望慰問，讓病種員工深切感受到公司的關(guān)懷。

（五）結(jié)婚賀儀

　　員工結(jié)婚登記后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)在婚禮當(dāng)日致以結(jié)婚賀禮1000元，由人力資源部提前準(zhǔn)備。

　　員工直系親屬身故，公司拿出一份價值1000元的吊唁禮單，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)親自吊唁。

（六）團(tuán)建活動

　　組織員工聚餐，溫泉酒店療養(yǎng)。

（七）員工活動

　　所有員工均可參加公司舉行的跑步活動、戒煙活動、體育比賽（乒乓球、籃球、拔河等比賽項目）、技能比武、歌詠比賽、年會等活動，緩解員工工作壓力，豐富員工文化生活。

（八）文化設(shè)施

　　公司設(shè)立了職工書屋、電視房、乒乓球室、籃球場等活動場所，讓員工可健身活動、勞逸結(jié)合；為生產(chǎn)系統(tǒng)員工配備所需藥品、急救工具。

（九）其他關(guān)懷

　　1、年度先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、先進(jìn)個人評選，公司除了進(jìn)行表彰外還進(jìn)行現(xiàn)金獎勵；

　　2、員工家庭出現(xiàn)重大困難或急性重病時，及時慰問、援助；

　　3、夏季，發(fā)放防暑降溫費(fèi)，準(zhǔn)備綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品；

　　4、為過生日員工發(fā)放10寸生日蛋糕卡；

　　5、為員工提供優(yōu)良、免費(fèi)的住宿環(huán)境、用餐環(huán)境，并確保食品綠色健康；

　　6、不定期組織員工電影院觀影。